Um estudo da Resume Now revela que 63% dos trabalhadores inquiridos esperam que a IA torne o local de trabalho menos humano em 2026, sendo que a perda de competências é a principal preocupação
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Os trabalhadores antecipam que a adoção de Inteligência Artificial (IA) terá impacto negativo na dimensão humana do trabalho, segundo o relatório AI and Workplace Humanity Report, da Resume Now. O estudo, baseado num inquérito a 1.003 adultos empregados nos Estados Unidos, realizado pela Resume Now através da Pollfish em outubro de 2025, indica que 63% dos inquiridos esperam que a IA torne o local de trabalho menos humano em 2026. Destes, 43% acreditam que o trabalho será mais desvalorizado e automatizado, enquanto 20% receiam um ambiente mais frio e orientado por máquinas. Os participantes responderam a perguntas sobre o impacto esperado da IA na cultura de trabalho, desenvolvimento de competências, segurança no emprego e riscos associados em 2026. Entre as principais conclusões do estudo destaca-se a preocupação com a erosão de competências humanas. Segundo o relatório, 57% dos trabalhadores inquiridos apontam a dependência excessiva da IA como o maior problema associado à tecnologia, acima da perda de emprego, referida por 49%. A desumanização do trabalho surge como preocupação para 42% dos inquiridos. Seguem-se a vigilância ou utilização indevida de dados, com 36%, e a falta de transparência ou responsabilização, com 35%. Ao nível dos receios pessoais, a perda de emprego é o risco mais referido, por 29% dos trabalhadores. A utilização indevida de dados e violações de privacidade são apontadas por 23%, enquanto 20% receiam perda de criatividade ou pensamento crítico no trabalho. Apesar destas preocupações, os trabalhadores não antecipam uma adoção uniforme de competências em IA. Quase metade dos inquiridos, 48%, considera que estas competências serão importantes em algumas funções, mas não na maioria dos empregos. Apenas 18% esperam que sejam obrigatórias em quase todos os cargos de colarinho branco até ao final de 2026. O relatório sugere que a perceção dos trabalhadores sobre a IA vai além da produtividade. As preocupações centram-se também no impacto da automação na autonomia, na ligação entre equipas, na criatividade e na capacidade de decisão. A Resume Now defende que as organizações devem integrar ferramentas de IA sem reduzir a visibilidade do contributo humano, assegurando que a tecnologia reforça competências em vez de as substituir. |
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