A procura por profissionais de tecnologia deverá manter-se elevada no segundo trimestre de 2026, com empresas a reforçar equipas em áreas como desenvolvimento de software, dados e cibersegurança, segundo o mais recente Tech Talent Outlook
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As empresas tecnológicas continuam a reforçar as suas equipas em 2026, mantendo uma forte procura por talento especializado em áreas estratégicas como desenvolvimento de software, dados, cloud e cibersegurança. A conclusão surge no mais recente relatório “Tech Talent Outlook” da Experis para o segundo trimestre de 2026, que analisa as tendências de contratação no setor tecnológico. Apesar da incerteza económica global, as organizações continuam a investir em perfis técnicos capazes de apoiar projetos de transformação digital, automação e Inteligência Artificial (IA), considerados essenciais para manter a competitividade. O relatório indica que a escassez de profissionais qualificados continua a ser um dos principais desafios enfrentados pelas empresas, sobretudo em funções ligadas ao desenvolvimento de aplicações, análise de dados e gestão de infraestruturas tecnológicas. Além da contratação de novos profissionais, muitas organizações estão também a apostar na requalificação e formação interna das equipas, procurando adaptar competências às novas necessidades tecnológicas do mercado. Esta estratégia reflete a crescente importância de tecnologias como IA, cloud computing e cibersegurança, que estão a redefinir os perfis mais procurados no setor. Segundo o estudo, as empresas procuram cada vez mais profissionais que combinem competências técnicas com capacidades de adaptação e colaboração, uma vez que os projetos tecnológicos são cada vez mais multidisciplinares e orientados para resultados de negócio. Ao mesmo tempo, a competitividade pelo talento continua a pressionar o mercado de trabalho tecnológico, levando as empresas a oferecer condições mais flexíveis, oportunidades de progressão e programas de desenvolvimento profissional para atrair e reter especialistas. No contexto atual, o relatório conclui que o talento tecnológico permanece um fator crítico para o crescimento das organizações, sendo determinante para acelerar a inovação e implementar novas soluções digitais nas empresas. |
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