O trabalho híbrido ou remoto chega a 60% do total no setor TI. O tempo médio geral de contratação é de 41 dias após a publicação da oferta
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Na quinta edição do seu Relatório Anual de Salários e Ecossistema Tecnológico, a Joppy apresenta o panorama nos últimos quatro anos do setor de Tecnologias de Informação (TI), uma área sem desemprego e com uma elevada procura por profissionais. A plataforma revela que 98 em cada cem developers dão prioridade à localização em vez do tamanho da empresa e valorizam sobretudo o regime híbrido ou remoto em detrimento do regime presencial. Por esta razão, as ofertas deste tipo aumentaram significativamente, tendo crescido em 25% no último ano e atingido 60% do total. O tempo médio geral de contratação, por sua vez, é de 41 dias após a publicação da oferta e são as empresas com menos de 50 funcionários que contratam 18% mais rápido. Tendo em conta a competitividade do setor de TI, os profissionais recebem com frequência oportunidades de trabalho atraentes, levando a índices elevados de volatilidade. É nos cargos de maior responsabilidade, como os CTO, que este fenómeno diminui o seu impacto, tendendo a permanecer na empresa 58% mais tempo do que os técnicos. Ainda assim, enquanto a duração média de um programador é de 1,7 anos, os cargos de liderança duram em média 2,7 anos. O crescimento dos salários verifica-se sobretudo no segmento mais sénior, com um incremento médio de 7% face a 2021. No entanto, a Joppy sublinha que as expectativas salariais têm acompanhado ao mesmo ritmo as ofertas das empresas. O aumento salarial é notável nas posições de Manager ou Product Owner, QA e System Admin, atingindo níveis pré-pandemia. Para além do salário, os candidatos valorizam também a flexibilidade de horário (55%) e realocação (55%), estágios remunerados (35%), serviço de restauração (24%), aulas de idiomas (23%) e opções de compra de ações(23%). Back, Front e Full Stack continuam a ser as posições mais procuradas, mas com a necessidade de uma maior especialização no setor, verifica-se uma diversificação de perfis nas ofertas de emprego em áreas como a segurança de TI, QA, Big Data e Inteligência Artificial. Mesmo assim, o perfil mais procurado continua a ser o Backend, representando 30% das ofertas. A nível de linguagens de programação e conhecimentos técnicos, Java e C#/.NET são as linguagens mais requeridas pelas consultorias. As start-ups, por sua vez, procuram sobretudo Node.JS e Python. O Javascript continua a liderar as ofertas de trabalho de Frontend e Full Stack, enquanto o Python é a linguagem mais procurada nas ofertas de Big Data (60%). Na área Mobile, o número de ofertas para iOS aumentou de forma significativa e diminuiu para Android, apesar de haver maior conhecimento de Android entre os novos profissionais. |
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