A consultora tecnológica portuguesa quer integrar nas suas equipas mais de uma centena de talentos ao longo deste ano
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Atualmente, a consultora conta com 694 colaboradores, a atuar em três escritórios em Portugal – Lisboa, Porto e Coimbra – e quatro no estrangeiro: Bélgica, Brasil, Irlanda e Holanda, que trabalham para assegurar a adequada resposta aos desafios dos clientes, quer em Portugal quer nos mercados internacionais. Em 2018, a Noesis prevê aumentar a sua equipa em mais de 100 pessoas para diferentes áreas de atuação. Data scientists, DevOps specialists, business analysts, developers, consultores juniores e seniores, bem como programadores são alguns dos perfis que a empresa pretende recrutar ao longo deste ano.
“Nos nossos departamentos temos uma constante preocupação com a inovação e sustentabilidade, o que nos leva a querer trabalhar de perto com universidades e organizações de R&D”, refere Alexandre Rosa, CEO da Noesis. “No entanto, não é fácil para a Noesis reter os melhores talentos num mercado de pleno emprego, daí a aposta numa cultura orientada para as pessoas, promovendo a proximidade, e fomentando o conhecimento e o desenvolvimento das suas competências únicas”, conclui. |
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