IMSHARE Conference abordará o tratamento justo dos dados e o RGPD

A IMSHARE CONFERENCE 2018, conferência de gestão de informação e analytics, prepara-se para debater o tratamento justo dos dados na nova era tecnológica, já nos dias 4 a 6 de junho, na Universidade Nova de Lisboa

IMSHARE Conference abordará o tratamento justo dos dados e o RGPD

Dispositivos domésticos que ajudam os utilizadores a controlar as suas casas, assistentes pessoais virtuais, entre outros dispositivos de IoT, estão a ser responsáveis pela geração de quantidades passivas de dados, todos os dias.

A IMSHARE Conference 2018, que terá lugar dias após a entrada em vigor do novo Regulamento Geral da Proteção de Dados, vai debruçar-se sobre esta questão e de que forma este novo regulamento terá um impacto nas organização. O novo RGPD traz consigo variadas alterações ao nível de privacidade, segurança e ética.

Quais as principais medidas adotadas pelas organizações? Quais os argumentos contra e a favor da aprovação da lei e do impacto de potenciais coimas? Quais os principais desafios técnicos e práticos que a sociedade da informação enfrenta? Como pode o consumidor defender-se? Qual a obrigação ética e moral das organizações no tratamento dos dados de forma justa e transparente? Estas são apenas algumas das questões a que, ao longo de três dias, os oradores convidados, mais de 50, que deverão falar para uma plateia de cerca de 2 mil pessoas, se propõem a responde.

 O evento nasceu em 2015, tendo evoluído de uma feira de emprego para uma conferência de destaque a nível nacional e que este ano conta tem a Novabase como parceiro e conta ainda com o apoio de ActivoBank, Credibom, Flag e Fidelidade e de várias empresas e consultoras de relevo. Os fundadores da conferência, formam a Associação NOVA IMSHARE, um núcleo composto por atuais e ex-alunos da NOVA Information Management School que se juntam em prol deste e de outros eventos.
 A edição de 2017 contou com mais de 60 oradores, divididos por 21 painéis e contou com cerca de 1.900 participantes dos quais 90 por cento eram profissionais e 40 por cento desses tinham cargos de top management.

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