Profissionais de IT lideram em bem-estar e confiança profissional

O setor das Tecnologias da Informação destaca-se com índices de bem-estar e confiança no trabalho, mas mais de metade dos profissionais relata níveis diários de stress elevados, revela o Global Talent Barometer 2025

Profissionais de IT lideram em bem-estar e confiança profissional

O setor das IT surge como o mais otimista em termos de bem-estar e confiança profissional, segundo o estudo Global Talent Barometer 2025, divulgado pelo ManpowerGroup. O relatório mostra que os profissionais de IT alcançam um índice global de 72%, acima da média mundial e do valor registado em 2024.

No Índice de Bem-Estar, o setor obteve 70%, destacando-se face aos restantes setores. Em 2025, 84% dos profissionais sentem significado e propósito no seu trabalho, 81% consideram que estão alinhados com os valores da empresa e 77% referem ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Apesar destes resultados positivos, 53% relatam níveis elevados de stress diários, o valor mais alto entre todos os setores analisados.

Paralelamente, o Índice de Satisfação no Trabalho registou 62%, em linha com a média global, mas com uma ligeira descida face a 2024. Apenas 47% dos profissionais afirmam não pretender mudar de emprego nos próximos seis meses, enquanto 70% confiam na sua capacidade de transitar para um novo cargo, refletindo um aumento de 2% face ao ano anterior. A confiança nos gestores também aumentou, ao atingir 75%, o valor mais elevado entre os setores.

Já o Índice de Confiança destaca-se pelo otimismo dos profissionais de IT, com 84%, oito pontos acima da média global. O setor apresenta os melhores indicadores em todos os subíndices, incluindo oportunidades de carreira (73%) e de desenvolvimento (83%). O acesso a tecnologias recentes mantém-se elevado, com 88%, enquanto 91% confiam nas suas competências e experiência, o que evidencia uma evolução positiva face a 2024.

O relatório, com dados recolhidos junto de 13.771 trabalhadores em 19 países, conclui que, num contexto de transformação digital acelerada e com a rápida adoção de novas tecnologias, os líderes de IT devem equilibrar inovação e suporte aos profissionais, para atrair e reter talento altamente qualificado.

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