O que procurou o mercado de trabalho em 2017?

Com mais de 3 mil partilhas diárias de ofertas registadas internamente na Spring Professional, imediatamente a seguir às funções de programadores, responsáveis de manutenção e engenheiros de processos, surgem ainda as áreas de Recursos Humanos, com muita procura nos perfis de Business Partners, bem como a de atenção ao cliente.

A evolução do mercado de trabalho e o crescimento das ofertas de emprego na área tecnológica fazem parte de uma tendência natural, registada já há algum tempo, que evidência a importância dos perfis tecnológicos no sentido de acompanharem a digitalização por parte das organizações, sejam elas de média ou de grande dimensão, com o intuito de manterem um elevado grau de competitividade, inovação e performance.

“É natural fazermos uma retrospetiva de 2017 e perceber que perfis foram mais procurados pelo mercado. Percebemos claramente que as funções associadas às tecnologias de informação se encontram no topo. Tem sido uma tendência registada não apenas o ano anterior, como já há algum tempo. Com estes balanços conseguimos perceber como está a evoluir o mercado, e com isso, as necessidades dos nossos clientes, que refletem as necessidades do tecido empresarial nacional”. A mesma responsável avança ainda que “para este ano, perspetivamos um crescimento superior a 20% para a procura de profissões orientadas para as novas tecnologias”, refere Catarina Carvalho, diretora da Spring Professional.   

Verificou-se igualmente um aumento das oportunidades de emprego para as camadas mais jovens e, em particular, para jovens recém-licenciados cuja motivação e soft skills devem contribuir e acrescentar valor, no sentido de melhoria continua.